Avec toutes les discussions autour de l'inflation et de la politique monétaire, il est assez facile d'oublier que si la Réserve Fédérale a un double mandat visant "le plein emploi et la stabilité des prix", le mandat de la Banque du Canada est simplement de préserver la valeur de la monnaie en maintenant une faible inflation. En conséquence de quoi, on constate que toutes les décisions de politique monétaire actuellement observables sont prises pour combattre l'inflation. Qu'en est-il du marché du travail ? Où en est le marché du travail actuellement, et quels types de FNB les investisseurs devraient-ils envisager, compte tenu de la situation du marché du travail ?

Les conditions actuelles du marché du travail canadien

Le plus récent rapport sur la population active du Canada a montré que le taux de chômage du pays a atteint 5,1 % pour un taux de participation raisonnable de 65,3 % en mai 2022. Il s'agit du taux de chômage le plus bas jamais enregistré au Canada, alors que la pénurie de main-d'œuvre s'installe dans l'ensemble de l'économie. Au cours du mois dernier, le Canada a ajouté 40 000 emplois, avec 117 % des emplois récupérés depuis la pandémie.

Comme nous l'avons mentionné, il s'agit du plus bas niveau jamais atteint depuis que le Canada a commencé à enregistrer les niveaux de chômage en 1976. Après avoir perdu plus de 3 000 000 d'emplois en raison de la pandémie de Covid-19, le marché du travail canadien s'est rétabli et n'a jamais été aussi fort.

Conséquences des conditions tendues sur le marché du travail canadien

Ce resserrement du marché du travail a permis non seulement une reprise économique depuis le début de Covid-19, mais aussi un niveau raisonnable d'expansion économique, surtout depuis la levée des restrictions liées à la pandémie. Cela a entraîné de nombreuses pénuries de main-d'œuvre, car de nombreux employeurs sont à la recherche de nouveaux travailleurs pour combler le manque de main-d'œuvre.

Un marché du travail tendu entraîne généralement une augmentation des pressions inflationnistes. Comme les employeurs doivent trouver des travailleurs, ils augmentent généralement les salaires offerts aux employés potentiels pour inciter les gens à postuler aux emplois vacants. Cela signifie que les employeurs/entreprises doivent augmenter leurs prix pour maintenir leur rentabilité. En outre, le consommateur moyen a un pouvoir d'achat accru, ce qui se traduit par une augmentation de la demande et des niveaux de prix.

Compte tenu de la tendance à long terme au vieillissement de la population au Canada, il y a un besoin important d'accroître l'immigration pour combler cette pénurie de main-d'œuvre. Toutefois, avec la hausse des taux d'intérêt et le resserrement de la politique monétaire, la demande des consommateurs et la diminution de la disponibilité du crédit pour les entreprises pourraient freiner le resserrement des conditions économiques à moyen terme.

Des FNB pour jouer sur le marché du travail serré canadien

Du point de vue des investisseurs, dans un contexte de marché du du travail tendu, la meilleure façon d'investir est de se positionner sur des actions ayant un fort pouvoir de fixation des prix pour répercuter les augmentations des salaires sur les consommateurs

Les entreprises du secteur des soins de santé et des biens de consommation de base sont des exemples d'actions ayant un fort pouvoir de fixation des prix au Canada. Ces deux secteurs font face à une demande inélastique de la part des consommateurs, ce qui signifie que la demande ne réagit pas autant aux changements des niveaux de prix. Il est possible d’investir dans les FNB XHC (iShares Global Healthcare Index ETF) et HHL (Harvest Healthcare Leaders Income ETF). En outre, dans le domaine de la consommation de base, les FNB suivants peuvent être investis : XST (iShares S&P/TSX Capped Consumer Staples Index ETF) et STPL (BMO Global Consumer Staples Hedged to CAD Index ETF).

*Les données de cet article datent du 5 juillet 2022.

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